Pere Vidal, Advocat de l’àrea Laboral d’Augusta Abogados, explica en ARA l’Avantprojecte de Llei del Treball a Distància

Pere Vidal, advocat d’Augusta Abogados i especialista en dret laboral, intervé en ARA per a comentar les novetats més rellevants de l’avantprojecte de llei del teletreball elaborat pel Govern Espanyol.

Segons l’avantprojecte, l’empleat tindrà dret a un horari flexible que “podrà alterar” sempre que respecti la normativa sobre el temps i el treball de descans. Hi haurà, però, una exempció, que serà el “temps de disponibilitat obligatòria” que fixi l’empresa. “Per exemple, la companyia el pot requerir cada dia a les 12.00 hores per fer una reunió”, explica Pere Vidal.

També s’ha d’especificar l’horari de treball i les “regles de disponibilitat” que marqui l’empresa, quina serà la distribució entre treball presencial i el de distància, el centre de treball de l’empresa, el lloc habitual del teletreball, els mitjans de control que durà a terme la companyia sobre l’activitat de l’empleat i la duració de l’acord, ja sigui indefinit o temporal. “El que fa l’avantprojecte és adaptar la normativa europea tenint en compte les diferents sentències que s’han dictat respecte el teletreball”, concreta l’advocat laboralista.

 

Descarrega l’article complet en format PDF