{"id":36059,"date":"2015-02-04T00:00:00","date_gmt":"2015-02-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/augustaabogados.com\/nota-prensa-seminario-laboral-fiscal-aon-fornesa-abogados\/"},"modified":"2024-02-06T12:17:13","modified_gmt":"2024-02-06T12:17:13","slug":"nota-prensa-seminario-laboral-fiscal-aon-fornesa-abogados__trashed-2__trashed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/augustaabogados.com\/ca\/nota-prensa-seminario-laboral-fiscal-aon-fornesa-abogados__trashed-2__trashed\/","title":{"rendered":"Nota prensa \u0096 Seminario Laboral \/ Fiscal AON \u0096 FORNESA ABOGADOS"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify\">\n<h4>Los criterios para establecer las revisiones salariales en 2015, los acuerdos para incrementar los salarios vinculados a productividad y las novedades de la reforma fiscal en materia de beneficios sociales son los ejes de la jornada organizada por Fornesa Abogados y Aon Hewitt&#8221;.<\/h4>\n<\/div>\n<p><a title=\"Nota prensa - Seminario Fiscal AON - FORNESA ABOGADOS\" href=\"http:\/\/jordim52.sg-host.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/Nota-prensa-Seminario-Fiscal-AON-FORNESA-ABOGADOS.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Descargar Nota de prensa en formato PDF<\/a><\/p>\n<p>30 de enero de 2015.- Durante el evento, que cont\u00f3 con la asistencia de m\u00e1s de 50 representantes del \u00e1rea de Recursos Humanos de las principales empresas de la regi\u00f3n, se abordaron las novedades fiscales aprobadas recientemente por el Gobierno y se expusieron las tendencias salariales para el a\u00f1o 2015.<\/p>\n<p>La reforma fiscal, en vigor desde el pasado 1 de enero, incide de una forma directa en la pol\u00edtica retributiva de las empresas, por lo que se hace necesario replantear tanto la vigencia de los esquemas retributivos utilizados hasta ahora como la posibilidad de aprovechar las nuevas oportunidades que ofrece la nueva regulaci\u00f3n. Asimismo, las nuevas tendencias en la negociaci\u00f3n colectiva y la vinculaci\u00f3n de los aumentos salariales a indicadores de productividad obligan a considerar nuevas pautas de negociaci\u00f3n tanto de convenios colectivos como de acuerdos de empresa.<\/p>\n<p>Ram\u00f3n Vera, Director de Aon Hewitt Espa\u00f1a, abri\u00f3 la jornada presentando las conclusiones del informe de Aon Hewitt \u0093Spain Salary Planning Report\u0094. Posteriormente, Jordi Garc\u00eda Vi\u00f1a, Director de Relaciones Laborales de la CEOE, inform\u00f3 sobre la evoluci\u00f3n de la negociaci\u00f3n del Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva (\u0093AENC\u0094), que se encuentra actualmente en su fase final, destacando que se espera alcanzar un acuerdo satisfactorio que permita establecer los principales criterios de actuaci\u00f3n en las diferentes unidades de negociaci\u00f3n colectiva y que afectar\u00e1 a un gran n\u00famero de empresas y trabajadores.<\/p>\n<p>Juan Jos\u00e9 Hita, socio del \u00c1rea Laboral de Fornesa Abogados, coment\u00f3 las novedades legislativas incorporadas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y la incidencia que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual puede comportar en la negociaci\u00f3n de convenios colectivos y acuerdos de empresa, resaltando los principales escollos que las empresas pueden encontrarse a la hora de establecer un sistema de remuneraci\u00f3n variable condicionado a la evoluci\u00f3n de determinados indicadores en la empresa tales como los \u00edndices de productividad, la cifra de negocios o los beneficios obtenidos as\u00ed como la visi\u00f3n de los Tribunales de Justicia sobre este tipo de acuerdos.<\/p>\n<p>Albert Giralt, socio del \u00c1rea Fiscal de Fornesa Abogados, explic\u00f3 el impacto de las novedades fiscales en la pol\u00edtica retributiva de las empresas, as\u00ed como la tributaci\u00f3n de los sistemas de previsi\u00f3n social e incentivos al ahorro a largo plazo, incidiendo en la conveniencia de combinar distintos productos de ahorro para maximizar los incentivos fiscales, tanto en el momento de realizar las aportaciones como en la fiscalidad de las prestaciones futuras.<\/p>\n<p>Javier Fernandez-Pueyo, Director de Aon Hewitt en Catalu\u00f1a y Baleares, finaliz\u00f3 la jornada repasando aquellas cuestiones m\u00e1s pr\u00e1cticas que est\u00e1n suscitando el inter\u00e9s por parte de las empresas en materia de pensiones, previsi\u00f3n social colectica y compensaci\u00f3n flexible, que tras un a\u00f1o de gran incertidumbre sobre su continuidad, ha pasado con buena nota la prueba del Gobierno tras las \u00faltimas publicaciones legislativas, asegurando as\u00ed su continuidad como pr\u00e1ctica retributiva destacada en las empresas. \u0093Desde Aon Hewitt trabajamos en nuevas soluciones que se incluyan dentro de la pol\u00edtica retributiva de las empresas como parte de su compensaci\u00f3n total. Estas soluciones no s\u00f3lo se limitan a la gesti\u00f3n de los beneficios flexibles sino tambi\u00e9n a la comunicaci\u00f3n y gesti\u00f3n de los beneficios sociales, las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n y reconocimiento, los productos facilitadores de vida, los seguros personales o las soluciones de bienestar y wellness, entre otros\u0094.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a title=\"Nota prensa - Seminario Fiscal AON - FORNESA ABOGADOS\" href=\"http:\/\/jordim52.sg-host.com\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/Nota-prensa-Seminario-Fiscal-AON-FORNESA-ABOGADOS.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Descargar Nota de prensa en formato PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los criterios para establecer las revisiones salariales en 2015, los acuerdos para incrementar los salarios vinculados a productividad y las novedades de la reforma fiscal en materia de beneficios sociales son los ejes de la jornada organizada por Fornesa Abogados y Aon Hewitt&#8221;. 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