El Real Decreto-ley 18/2021, que recoge el VI Acuerdo Social en Defensa del Empleo, establece un nuevo marco jurídico de los ERTE vinculados al Convid-19 para el período 1 de noviembre de 2021 y hasta el 28 de febrero de 2022.
La Ley 10/2021 de trabajo a distancia, en esencia, convalida, el Real Decreto-ley 28/2020, si bien incorpora algunas modificaciones menores en su articulado.