Con el fin de realizar una radiografía de los principales retos laborales, Economist & Jurist y Augusta Abogados, te invitan a asistir al nuevo webinar.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha concluido que el periodo de referencia para determinar si un despido individual impugnado forma parte de un despido colectivo ha de calcularse computando todo período de 90 días consecutivos.
En el BOE de 27-6-2020 se ha publicado el Real Decreto-ley 24/2020, que entró en vigor el mismo día de su publicación.
Artículo publicado en Cinco Días, con los comentarios de Juan José Terraza, Socio del área Fiscal de Augusta Abogados, y de Pere Vidal, Abogado Senior del área de Derecho Laboral de Augusta Abogados.
Pere Vidal, Abogado de Augusta Abogados experto en Derecho del Trabajo y profesor de la Universitat Oberta de Catalunya, escribe para el portal jurídico Confilegal, donde examina la situación de las empresas españolas ante la crisis del coronavirus y ante las medidas económico-laborales adoptadas al respecto.
En el BOE de 19 de febrero de 2020 se ha publicado el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores. El referido Real Decreto-ley entra en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE. Esto es, el día 20 de febrero de 2020.
