Conveni de Seguretat Social entre el Regne d’Espanya i la República Popular Xinesa

Publicat el Conveni de Seguretat Social entre el Regne d’Espanya i la República Popular Xinesa

Al BOE del dia 16 de març de 2018, s’ha publicat el Conveni de Seguretat Social entre el Regne d’Espanya i la República Popular Xinesa, que entra en vigor el 20 de març de 2018. Al mateix temps, s’ha publicat l’Acord Administratiu per a l’aplicació de l’esmentat Conveni.
El Conveni preveu que, quan es desplaci una persona treballadora des d’Espanya a la Xina, en el context de la seva feina amb l’empresa a Espanya i per a prestar a la Xina serveis per al seu empleador, es mantindà l’aplicació de la legislació espanyola de Seguretat Social durant els primers 72 mesos (6 anys), com si aquesta persona treballadora continués treballant en territori espanyol. Un cop esgotat el termini de sis anys, es podrà prorrogar per acord entre ambdues Administracions.
El citat Conveni s’aplica a totes les persones subjectes a la legislació de seguretat social d’Espanya o la Xina, respecte els següents règims d’assegurança social:
– Respecte a la Xina: (i) assegurança bàsica de vellesa per a treballadors per compte aliè; i (ii) assegurança d’atur.
– Respecte a Espanya: (i) pensions contributives de treballadors per compte aliè del Sistema de Seguretat Social, a excepció d’accidents de treball o malalties professionals i (ii) cotitzacions i prestacions d’atur per a treballadors per compte aliè.