Pla Estratègic de la Inspecció de Treball i Seguretat Social 2018-2020

Al Consell de Ministres celebrat el dia 6 d’abril de 2018, s’ha aprovat el Pla Estratègic de la Inspecció de Treball i Seguretat Social 2018-2020.

Aquest Pla Estratègic 2018-2020 s’estructura en 4 eixos – organització, qualitat en el servei, eficàcia en l’actuació i assistència i mediació – fixant 12 objectius i 100 línies d’actuació per als propers anys. A continuació destaquem els més rellevants:

• Control de la contractació temporal injustificada, de la contractació a temps parcial i dels contractes formatius.

• Assegurar el compliment de les normes d’igualtat i no discriminació, prioritzant les actuacions en l’àmbit de discriminació per gènere. En aquesta línia, es preveuen campanyes específiques referides als Plans d’Igualtat en les empreses, la supervisió de la bretxa salarial i de la negociació col·lectiva, per evitar clàusules discriminatòries.

• Més control de les hores treballades i del temps de treball.

• Reforç d’actuacions en relació amb subcontractes i empreses multiserveis.

• Noves unitats d’Inspecció de Treball especialitzades en la prevenció de riscos laborals.

• Supervisió de l’economia de plataformes.

• Actuacions específiques en relació amb falsos autònoms, becaris i pràctiques no laborals i formació per al treball.

Per últim, destaquem el reforç de la cooperació administrativa, que permet a la Inspecció de Treball i Seguretat Social un intercanvi de dadesmés ampli procedents d’altres Administracions.

Des del Departament Laboral d’Augusta Abogados estem a la seva disposició per a realitzar auditories de compliment normatiu d’aquestes campanyes promogudes per la Inspecció de Treball.