NOTICIA

Omar Molina, abogado laboralista: «¿Puede la empresa informar a sus empleados durante un despido colectivo?»

Omar Molina, un popular abogado laboralista y usuario de redes sociales, ha expuesto en su perfil oficial de Linkedin una gran disyuntiva que afecta a tres partes interesadas en una relación laboral: «¿Puede la empresa informar directamente a sus trabajadores durante un despido colectivo?». A su vez, el experto también se cuestiona si esta posibilidad supone una […]

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RRHHDigital reúne en Barcelona a expertos en talento, inclusión y tecnología en ‘IA en RRHH: Inclusión y Diversidad’

(…) El evento arrancó con un enriquecedor diálogo sobre las últimas novedades legislativas en materia de inclusión y diversidad, de la mano de dos voces expertas: Omar Molina, abogado especializado en negociación colectiva y representación jurídica de Augusta Abogados, y Laura Zapata, directora de Diversidad, Relaciones Laborales, Bienestar y Salud del RACC. Ambos ofrecieron una visión

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Los autónomos deberán invertir más tiempo y dinero en caso de despido de un trabajador

(…) “Antes de la reforma, era muy común que, tanto la empresa como el trabajador, apuraran la presentación de pruebas hasta el día del juicio, beneficiándose recíprocamente del denominado ‘efecto ‘tachán’”, explicó a este diario Omar Molina, director del Área Laboral de Augusta Abogados. “Documental, testigos, periciales… muchas veces la otra parte ni los había visto”. (…)  

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Alicia Herrador y Sara Arcediano colaboran en la 2º edición de la obra colectiva “Reestructuración y Segunda Vida”

Más de 30 profesionales del ámbito jurídico y económico se han unido en la segunda edición de la obra colectiva “Reestructuración y Segunda Vida” para ofrecer una visión actualizada, práctica y plural del ecosistema concursal en España. (…) Destacados profesionales del ámbito jurídico y económico Alicia Herrador y Sara Arcediano del área de Reestructuraciones e

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Los comercializadores urgen saber la causa del apagón para ver cómo responder a las reclamaciones

(…) Desde un punto de vista jurídico, «el conjunto de afectados, que son muchos y que han sufrido daños de índole personal y/o material, sí podrán ensayar alguna acción para el caso de que se determine finalmente un potencial responsable», indica el socio de Litigación y Arbitraje en Augusta Abogados Luis Cordón. Si esto ocurriera, se

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España paga una multa de diez millones por no retribuir el permiso parental de ocho semanas aprobado por la UE

(…) Omar Molina, director del Área Laboral de Augusta Abogados, comenta que, «dentro de estos cuatro meses de permiso, ocho semanas deben ser retribuidas». Es en este apartado en el que está el problema. España no lo retribuye, incumpliendo, según los tribunales, el plazo dado por Bruselas. (…)

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