Entrevista a Jordi Garcia Viña, consejero del área laboral en Augusta Abogados y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social El absentismo laboral en España se ha consolidado como un problema estructural del mercado de trabajo, alcanzando un máximo histórico del 7,6% de las horas pactadas según los últimos datos consolidados presentados […]
(…) Por su parte, Omar Molina, socio de Augusta Abogados, intervino para hablar de un tema de actualidad como es la garantía de indemnidad., La garantía de indemnidad en España es un principio del derecho laboral que prohíbe al empresario tomar represalias (como despidos o sanciones) contra un trabajador por reclamar sus derechos o acudir
Jaime Fernández Cortés, socio codirector de Augusta Abogados, analiza en Expansión las principales implicaciones para las empresas de la nueva Ley de Servicios de Atención a la Clientela, una regulación que incorpora nuevas exigencias en materia de atención al consumidor y que obliga a revisar procedimientos internos, sistemas tecnológicos y modelos de atención. En el
Una huelga de impacto difícil de predecir Omar Molina, socio de laboral de Augusta Abogados, indica que “la huelga general anunciada para el 11 de noviembre puede afectar enormemente en las pymes, aunque su intensidad dependerá del seguimiento y de la actividad de cada negocio. En una plantilla pequeña, la ausencia de unas pocas personas
El abogado laboralista y LinkedIn Top Voice analiza la transformación del Derecho laboral, la inteligencia artificial y el valor de la marca personal en el ámbito jurídico. El Derecho laboral atraviesa una etapa de transformación marcada por la inteligencia artificial, los nuevos modelos de organización del trabajo, la flexibilidad y una creciente complejidad normativa. En
(…) Jordi Garcia Viña, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y of counsel de Augusta Abogados, ya dio su opinión sobre el absentismo laboral en uno de los reportajes que publicamos recientemente . A su juicio “el análisis del absentismo no resulta una tarea sencilla, entre otras cuestiones, porque incluye una
star de baja médica no obliga a un trabajador a permanecer en casa, pero determinadas actividades pueden llegar a justificar un despido si resultan incompatibles con la enfermedad o perjudican la recuperación. Así lo analiza Augusta Abogados en su blog, a partir de dos resoluciones judiciales que muestran cómo los tribunales valoran de forma diferente
Estar de baja no impide hacer deporte: cuándo una conducta puede justificar un despido Leer más »
(…) En línea con esto, Juan José Hita, abogado laboralista de Augusta Abogados, considera que España ya parte de una posición relativamente avanzada porque las empresas cuentan desde hace años con obligaciones como el registro retributivo o las auditorías retributivas en empresas de mayor tamaño. Pero apunta que la directiva europea trae un cambio que
El socio de Augusta Abogados analiza la situación teniendo como referencia el Estatuto de los Trabajadores y la Audiencia Nacional. Aquellas personas que están mejorando su formación, y tienen que acudir a un examen en horario laboral, se hacen la siguiente pregunta: ¿El permiso para acudir a exámenes es retribuido? Para dar respuesta a esta
