NOTICIA

“El nuevo registro horario es una de las reformas laborales que más impacto tendrá en las empresas”, afirma Omar Molina

El registro horario de jornada  vuelve a situarse en el centro del debate laboral. La presión para que el Gobierno refuerce su regulación antes de que finalice el mes de julio y la voluntad manifestada por el Ministerio de Trabajo de avanzar en un nuevo sistema de control de jornada digital, están acelerando las dudas de […]

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Augusta Abogados refuerza su presencia en el sector aeroespacial impulsando la red internacional de despachos Mission Tibidabo

El bufete español  tuvo una presencia activa en el Space Economy Congress 2026 en La Llotja de Mar. La gestión de infraestructuras críticas mediante tecnología espacial ha sido uno de los ejes centrales del congreso, celebrado los días 9 y 10 de julio en Barcelona.  analizando las posibilidades de inversión en este sector Sergi Giménez, socio

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La reforma de la jubilación flexible dificulta la incorporación real de los autónomos a esta práctica para mejorar sus pensiones

El Gobierno ha aprobado el Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible y otros aspectos comunes a las modalidades de compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo, y se modifica el régimen de la jubilación demorada, que entrará en vigor

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Vacaciones de verano: errores habituales de autónomos y pymes que pueden acabar en conflictos laborales

(…) Marta López García, letrada sénior del Área Laboral de Augusta Abogados, explicó a este diario que, en estos casos, empresa y trabajador deben conciliar dos intereses que no siempre encajan. “Su disfrute debe compatibilizarse con las necesidades organizativas de la empresa. Sobre todo, en aquellos casos en los que la ausencia simultánea de varios empleados pueda comprometer el

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El Supremo exige más pruebas a Hacienda para multar a los autónomos que facturan a través de sociedades

(…) Sandra Caballero, letrada sénior del área fiscal en Augusta Abogados, explicó a este diario que el fallo “no elimina el riesgo fiscal de estos contribuyentes”. En su opinión, la Administración “sigue pudiendo recalificar las rentas y atribuirlas al socio profesional, aplicar la figura de la simulación prevista en el Artículo 16 de la Ley General Tributaria

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El Supremo confirma que las pymes pueden implantar el teletrabajo libremente sin negociar con toda la plantilla

(…) Erica Paratore, letrada laboralista y directora del Área Laboral de Augusta Abogados, explicó a este diario que el fallo “despeja una duda muy común para las pequeñas empresas: no hace falta negociar un acuerdo-tipo para implantar el teletrabajo”. (…)

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Omar Molina participa en una jornada de CEOE Aragón sobre el impacto del absentismo laboral en las empresas

El absentismo laboral continúa consolidándose como uno de los principales desafíos para las empresas españolas. En este contexto, Omar Molina, socio director del área Laboral de Augusta Abogados, participó en la jornada «Absentismo y negociación colectiva: la pandemia silenciosa», organizada por CEOE Aragón para analizar las causas, consecuencias y posibles soluciones ante un fenómeno que

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Juan José Hita: “Las empresas tendrán que reorientar sus auditorias si detectan brechas salariales por encima del 5% sin justificar”

El co-managing partner y socio responsable de laboral en Augusta Abogados, analiza los aspectos claves de la directiva sobre transparencia retributiva España superó el plazo límite del 7 de junio de 2026 fijado por la Unión Europea para transponer la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva. Aunque el Ministerio de Trabajo inició las consultas previas,

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¿Puede una aseguradora negarse a contratar una póliza por razón de edad? El análisis de Luis Cordón en La Vanguardia

La reciente historia de Jordi Querol, un motorista de 88 años al que varias compañías aseguradoras han rechazado la contratación de una póliza para su motocicleta, ha reabierto el debate sobre los límites entre la gestión del riesgo asegurador y la posible discriminación por razón de edad. El caso ha sido recogido por La Vanguardia

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