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«Las causas de nulidad cada vez abarcan más supuestos y su capacidad extensiva es mayor, de modo que la viabilidad de la demanda de un trabajador ante un despido puede incrementarse notablemente», señala Omar Molina, de Augusta Abogados, que incide en que el marco económico «también añade presión». «La inflación y la incertidumbre sobre el crecimiento llevan a decisiones empresariales difíciles y en ocasiones, precipitadas, lo que aumenta la conflictividad«, advierte.
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