Omar Molina, abogado laboralista: «¿Puede la empresa informar a sus empleados durante un despido colectivo?»

Tal y como indica el abogado, «muchas empresas se preguntan si, en el marco de un procedimiento de despido colectivo o reestructuración, es posible comunicar directamente a los trabajadores ciertos aspectos del proceso sin vulnerar el derecho a la libertad sindical«. Por tanto, la justicia ha explicado que «el derecho a informar a los trabajadores no es exclusivo de los representantes sindicales”. En definitiva, ninguna norma impide a la compañía la comunicación con los empelados en este aspecto, siempre que se cumplan una serie de condiciones legales; en caso contrario, podría acarrear sanciones.