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Bonus e incentivos: Cuándo su modificación no constituye una modificación sustancial

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La reciente Sentencia de la Audiencia Nacional nº 48/2026, de 12 de marzo, en el caso Signify Iberia, aborda una cuestión recurrente en la práctica laboral: en qué casos la empresa puede modificar un sistema de retribución variable sin acudir al procedimiento de modificación sustancial del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. La resolución […]

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Teletrabajo por recomendación europea y su aterrizaje en España

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La Comisión Europea está perfilando un paquete de medidas para paliar el impacto de la crisis energética vinculada al conflicto en Oriente Próximo, con un elemento que ha captado la atención del debate laboral, la recomendación de implantar al menos un día semanal de teletrabajo cuando sea posible para reducir desplazamientos y consumo de combustible.

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La colisión entre el derecho a la propia imagen y el interés informativo en el LUX Tour de Rosalía

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El veto impuesto a los fotoperiodistas en la actual gira de Rosalía, el LUX Tour, no es solo un conflicto de logística de conciertos, sino un caso de estudio complejo sobre los límites de la Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, de protección civil del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar

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Improcedente el despido de una trabajadora por faltar al trabajo debido a una urgencia veterinaria

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La reciente sentencia nº17/2026 dictada por el Tribunal de Instancia de Barcelona, plaza n.º 25, aborda una cuestión relevante: ¿Pueden los animales de compañía considerarse parte del núcleo familiar hasta el punto de generar permisos retribuidos equivalentes a los previstos para un hijo o familiar enfermo? Y, dentro del marco legal actual, ¿Es realmente posible?

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Las extinciones del período de prueba en los contratos indefinidos repuntaron en los dos primeros meses del 2026

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Hay momentos en los que un dato actúa como una señal de alerta, casi como un pulso anómalo en un sistema complejo. Eso ha ocurrido nuevamente con el período de prueba. Las cifras oficiales de la Seguridad Social muestran que, solo en los dos primeros meses de 2026, más de 103.000 contratos indefinidos se extinguieron

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La incapacidad temporal y la retribución variable: delimitación del principio de no discriminación en la jurisprudencia del Tribunal Supremo

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La reciente doctrina del Tribunal Supremo ha venido a aportar claridad en un ámbito tradicionalmente controvertido: el tratamiento de la retribución variable durante los periodos de incapacidad temporal (IT). En particular, se consolida el criterio conforme al cual el devengo de incentivos puede condicionarse al tiempo efectivamente trabajado, excluyendo los periodos de suspensión del contrato,

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Riesgos psicosociales en la empresa: enfoque de la ITSS en 2026-2027 y principales líneas jurisprudenciales

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1. Introducción: de la “prevención blanda” al núcleo duro de la responsabilidad empresarial: Durante años, los riesgos psicosociales han sido tratados en muchas organizaciones como un capítulo accesorio del sistema de prevención. Sin embargo, la combinación de tres vectores —(i) la consolidación de la salud mental como prioridad institucional, (ii) la intensificación y sofisticación del

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Sucesiones internacionales. El “Erbschein” y Registro de la Propiedad; un debate continuo

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Seguridad jurídica, cooperación internacional y función probatoria tras la Resolución de la DGSJyFP de 23 de julio de 2025 Resumen La Resolución de 23 de julio de 2025 de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública (DGSJyFP) aborda nuevamente la compleja cuestión de la eficacia del Erbschein alemán ante el Registro de la

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El Tribunal Supremo fija doctrina sobre el permiso parental: semanas completas sí, pérdida de vacaciones no

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La reciente Sentencia 62/2026, de 26 de enero, dictada en Pleno por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, fija doctrina sobre dos cuestiones esenciales en la aplicación práctica del permiso parental regulado en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores. La sentencia aborda un debate que ya estaba generando incertidumbre en

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