Hay normas que nacen como herramientas y acaban comportándose como un experimento de laboratorio mal calibrado. El proyecto de reforma del registro de jornada iba camino de eso y ahora, el dictamen del Consejo de Estado ha actuado como el ingeniero que pulsa el botón rojo antes de que el sistema colapse. El órgano consultivo […]
El registro de jornada visto desde la empresa Leer más »
La adquisición de empresas con una marcada estacionalidad plantea retos específicos tanto en la determinación del precio como en la adecuada asignación de riesgos entre comprador y vendedor. La concentración de ingresos y generación de caja en determinados periodos del año puede distorsionar significativamente los mecanismos habituales de valoración y de ajuste de precio, especialmente
Empresas con estacionalidad: retos específicos en la valoración Leer más »
La reciente Sentencia 118/2026 del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 03 de febrero, ofrece una doctrina de especial interés para las empresas en materia de preaviso por dimisión, especialmente cuando el convenio colectivo guarda silencio y se acude a pactos individuales con determinados colectivos de trabajadores. El fallo, dictado en el marco de
En los últimos años el legislador de urgencia ha recurrido de forma reiterada a reglas de “mantenimiento del empleo” en escenarios de crisis exógenas. La comparación entre la pandemia (COVID‑19), la crisis energética asociada a la guerra de Ucrania y el actual plan de respuesta a la crisis en Oriente Medio permite identificar una evolución
De la pandemia a Oriente Medio: cómo las crisis están redefiniendo el despido en España Leer más »
(…) “No sería legal plantearlo en la idea de ‘hemos implantado IA y ahora somos más eficientes, y por tanto amortizamos puestos’”, apunta el abogado Omar Molina, socio de Augusta Abogados. El letrado confirma que hay bufetes que ya se plantean este tipo de recortes en España. Pero serán, en todo caso, ajustes graduales. Lo
Nubarrones en los despachos de abogados: la IA ya sustituye algunos puestos Leer más »
La Sentencia del Tribunal Supremo de 28 de enero de 2026 deja una enseñanza especialmente útil para los departamentos de recursos humanos: la controversia sobre la licitud de una grabación no determina por sí sola la nulidad del despido. Cuando existen indicios razonables, la videovigilancia permite captar un acto ilícito flagrante y, además, concurren otros
Videovigilancia y despido disciplinario: claves prácticas para RRHH Leer más »
Cada gran crisis geopolítica de los últimos años ha venido acompañada, en España, de una respuesta laboral casi automática basada en proteger el empleo a toda costa. La pandemia, la guerra de Ucrania, la crisis energética y ahora el conflicto con Irán comparten un mismo patrón de actuación pública. La pregunta, una vez más, no
Guerra de Irán y empleo: proteger al trabajador sin olvidar a la empresa Leer más »
Con el Decreto ley 5/2023, de 28 de junio, entre otras cosas, se introdujo el art. 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, que regula el permiso parental para el cuidado de hijo o hija o menor acogido por tiempo superior a un año, de duración no superior a ocho semanas. La regulación de dicho permiso, que
En los últimos años he tenido muchas conversaciones con empresas, responsables de recursos humanos y directivos que comparten una sensación común. La normativa laboral europea avanza más rápido que la capacidad real de las organizaciones para entenderla y anticiparla. Se habla de directivas, de nuevas obligaciones y de derechos reforzados, pero no siempre queda claro
