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«Muy cuestionable» a nivel jurídico
Tras conocer el literal del acuerdo con los sindicatos, Omar Molina, socio de Augusta Abogados, señala que si el texto final del real decreto «se limita a desarrollar aspectos técnicos, puede pasar, pero si reescribe el artículo 26.5 del ET o prohíbe la absorción allí donde la ley no lo hace, estaremos ante un exceso reglamentario impugnable».
Esto se debe, según explica, a que el citado artículo otorga rango de ley a la absorción y compensación de todos los salarios porque «afecta directamente al corazón del diseño salarial y a la negociación colectiva», por lo que la modificación solo podría hacerse a través de una norma con rango de ley. «Si el Gobierno lo camufla en un real decreto de transposición, evita la votación parlamentaria, pero entra en un terreno jurídicamente muy cuestionable«, añade.
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