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Complemento de maternidad y reclamación de intereses moratorios: interpretación del Tribunal Supremo tras la STS 290/2025, de 8 de abril

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La reciente sentencia del Tribunal Supremo 290/2025, de 8 de abril, resuelve la controversia sobre si procede condenar al Instituto Nacional de la Seguridad Social al abono de intereses moratorios sustantivos derivados del complemento por aportación demográfica, conocido como complemento de maternidad. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo unifica doctrina en sentido restrictivo, […]

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¿Qué traerá consigo la nueva Ley por la que se reduce la jornada?

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Con la aprobación por el Consejo de Ministros del Proyecto de Ley para la reducción de la jornada laboral de cuarenta a treinta y siete horas y media semanales se ha dado a conocer el contenido del que podría ser el texto que regule tal circunstancia. El proyecto de Ley consta de dos artículos, tres

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Las cláusulas ‘earn-out’ en las operaciones de M&A

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En operaciones de M&A, las cláusulas de earn-out resultan clave para mitigar riesgos. Adquieren relevancia en sectores marcados por la incertidumbre y el cambio, como el tecnológico, donde los fondos de capital riesgo (VC) y los inversores de referencia (lead investors) tienen un rol protagonista. Uno de los puntos más controvertidos y decisivos en el M&A es

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Apagón eléctrico: cómo gestionar las relaciones laborales en situaciones de “fuerza mayor”

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El corte eléctrico masivo que ayer afectó a gran parte de España el 28 de abril de 2025 ha obligado a las empresas a enfrentarse a una incómoda pregunta: ¿cómo actuar cuando no es posible mantener la actividad? Repasamos el marco legal y las soluciones laborales más adecuadas para proteger tanto el negocio como a

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Absentismo laboral, ¿un problema sin solución?

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El absentismo laboral se ha convertido en una de las principales preocupaciones para los departamentos de Recursos Humanos. Ya sea de carácter justificado o injustificado y más allá de su impacto económico, afecta directamente al clima laboral, la productividad y la cohesión de los equipos. En un contexto de transformación del trabajo, con mayor demanda

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Dudas frecuentes acerca del disfrute del permiso de cuidado de hijo lactante

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La regulación legislativa del permiso de cuidado de hijo lactante ha ido evolucionando a lo largo de los años y, en la actualidad, el Estatuto de los Trabajadores (art. 37.4 del Estatuto de los Trabajadores), en esencia, prevé que, en caso de nacimiento, adopción o guarda con fines de adopción o acogimiento, las personas trabajadoras

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Los MASC como requisito de procedibilidad exigido por la LO 1/2025: Dudas ante los conflictos transfronterizos

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La LO 1/2025, por medio de su artículo 5, introduce un requisito de procedibilidad en el orden jurisdiccional civil, consistente en la necesidad de acudir a algún medio adecuado de solución de controversias para que sea admitida una demanda. Se entienden como MASC los siguientes: negociación directa, mediación, conciliación privada, notarial o registral, oferta vinculante

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