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Lo que más temíamos: el registro de personas fallecidas de la Administración Trump

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Desde que el presidente de Estados Unidos ha tomado posesión del cargo, ha adoptado decisiones escandalosas y algunas muy preocupantes   Según el New York Times, la semana del 7 de abril ya se habrían incluido a más de 6.300 personas en una lista negra. Además, varios altos cargos de la administración tributaria han dimitido […]

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El TSJNA corrige una discriminación histórica: subsidio de desempleo para empleadas de hogar mayores de 52 años

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El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJNA) en la Sentencia núm. 78/2025 de 20 de febrero, ha reconocido el derecho de una empleada de hogar, Dª. Adela, a percibir el subsidio de desempleo para mayores de 52 años, a pesar de no cumplir con el mínimo de cotización exigido por la normativa española. Este fallo marca un

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La prueba electrónica en el procedimiento laboral

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Recientemente, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha desestimado el recurso de una trabajadora contra la empresa del sector de la hostelería, confirmando así la sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Zaragoza que declaró improcedente el despido. Posteriormente, la trabajadora recurrió dicha sentencia en suplicación ante

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Cláusulas limitativas de la competencia en operaciones de M&A

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Las cláusulas de no competencia protegen el fondo de comercio adquirido en operaciones de compraventa En los contratos de compraventa de acciones o participaciones de sociedades, y también en la compra de unidades de negocio o empresas, es habitual que se incluyan pactos de no competencia para proteger el fondo de comercio (goodwill) que el comprador

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La LO 1/2025 exige MASC antes de demandar, pero genera incertidumbre en casos internacionales

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La obligatoriedad de acudir a medios alternativos de resolución de conflictos antes de presentar una demanda civil plantea dudas sobre su aplicación en litigios internacionales y su encaje con el principio de territorialidad procesal     La LO 1/2025, por medio de su artículo 5, introduce un requisito de procedibilidad en el orden jurisdiccional civil consistente en

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¿Quién tiene prioridad ante una vacante en la empresa?

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En la práctica, no es infrecuente encontrarse con aquellas reclamaciones de personas trabajadoras que, estando en excedencia voluntaria, solicitan su reincorporación en la Compañía alegando la existencia de vacantes tras conocer de la transformación reciente de contratos temporales en indefinidos. En esta circunstancia, surge la duda sobre quién tiene mejor Derecho: ¿la persona trabajadora que

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Las cláusulas ‘earn-out’ en las operaciones de M&A: mecanismo coherente con negocios de incertidumbre

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En el ámbito de las compraventas de empresas, fusiones y adquisiciones (M&A), las cláusulas de earn-out desempeñan un papel clave en mitigar el riesgo inherente a este tipo de operaciones. En particular, resultan especialmente relevantes en transacciones de M&A en sectores caracterizados por la incertidumbre y el cambio, como son los sectores tecnológicos, en los que los fondos de

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Los retos del registro de jornada laboral para las pymes

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La reforma que plantea el Gobierno en materia de jornada laboral, actualmente un anteproyecto de ley en proceso legislativo, pendiente de su debate y aprobación en el Congreso de los Diputados, introduce cambios sustanciales en el control horario que afectarán a todas las empresas, sin excepción. Registro de jornada exclusivamente digital Trazabilidad, autenticidad y accesibilidad inmediata Multas

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La marca personal en el sector legal: de la invisibilidad al liderazgo digital

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Imagina por un momento un mundo donde el sector legal se diluye lentamente hasta volverse invisible. Un mundo en el que la imagen del abogado o graduado social se reduce a una sombra, donde nuestra labor se limita exclusivamente a redactar informes, defender casos en juicio o asesorar a clientes puntuales. Un mundo donde la

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