ARTICULO

Cómo gestionar la solicitud de reincorporación tras una excedencia voluntaria

ARTICULO /

Las personas trabajadoras, con una antigüedad mínima de un año, pueden solicitar un periodo de excedencia voluntaria de duración no inferior a cuatro meses y no superior a cinco años, según lo establecido por el art. 46 del Estatuto de los Trabajadores. Ahora bien, ¿Cómo debe actuar una Compañía cuándo recibe una solicitud de reincorporación […]

Cómo gestionar la solicitud de reincorporación tras una excedencia voluntaria Leer más »

La reforma de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social: Impacto en los departamentos de recursos humanos

ARTICULO /

La reciente reforma de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (“LRJS”), impulsada por la Ley Orgánica 1/2025, introduce modificaciones que afectarán directamente a los departamentos de recursos humanos de las empresas a la hora de preparar los juicios. Analizamos a continuación los aspectos más relevantes para los profesionales de recursos humanos.   Actos de

La reforma de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social: Impacto en los departamentos de recursos humanos Leer más »

El Tribunal Supremo y la protección del embarazo en el trabajo: un fallo clave para la igualdad laboral

ARTICULO /

En el ámbito laboral, la protección de los derechos de las trabajadoras embarazadas es un tema de vital importancia. Este análisis se centra en la sentencia 91/2025 de 4 de febrero dictada pro la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en la que se declaró nulo el despido de una trabajadora embarazada, destacando la

El Tribunal Supremo y la protección del embarazo en el trabajo: un fallo clave para la igualdad laboral Leer más »

Inteligencia Artificial: desafíos en la protección de datos

ARTICULO /

Horacio escribió un poema que rezaba: exegi monumentum aere perennius, esto es, «he erigido un monumento más duradero que el bronce» y no anduvo desencaminado. Sus textos han perdurado siglos y es un gran maestro de la literatura, alguien que pudo escribir con orgullo, incluso modestia, esa rúbrica tan imponente. Al igual que Horacio, la inteligencia

Inteligencia Artificial: desafíos en la protección de datos Leer más »

Las empresas deberán registrar las pausas que afecten a la jornada de trabajo

ARTICULO /

La nueva propuesta del registro de la jornada establece que los trabajadores registrarán todas aquellas «interrupciones» de la jornada que afecten a su cómputo. El nuevo art. 34 bis tiene un impacto tremendo en la concepción actual de la gestión del registro, ya que cambian muchas cosas, pero en particular, la obligación de registrar las

Las empresas deberán registrar las pausas que afecten a la jornada de trabajo Leer más »

Especialidades en las operaciones de M&A del sector hotelero

ARTICULO /

Toda compra de empresa presenta unos rasgos comunes, como hemos detallado en las anteriores notas. Sin embargo, existen particularidades a tener en cuenta cuando la operación se refiere a la adquisición de alojamientos turísticos y hoteleros. Asimismo, debemos tener presente que España es un Estado con múltiples capas legislativas, por lo que son de aplicación

Especialidades en las operaciones de M&A del sector hotelero Leer más »

El Tribunal Supremo pone orden en el registro retributivo: no se deben identificar salarios individuales

ARTICULO /

Una de las dudas más frecuentes que vienen afrontado los equipos de recursos humanos de las empresas a la hora de elaborar el registro retributivo, está en qué hacer en aquellas agrupaciones de trabajadores en las que o bien todos los trabajadores son del mismo sexo, o bien existen solamente una o dos personas trabajadoras

El Tribunal Supremo pone orden en el registro retributivo: no se deben identificar salarios individuales Leer más »

Recomendaciones para empresas en caso de recibir una denuncia por acoso laboral

ARTICULO /

Una de las situaciones más espinosas y complejas para una empresa es la que procede de una denuncia por acoso laboral por parte de una de las personas trabajadoras para con un compañero o una compañera de trabajo. Es cierto que la existencia de protocolos internos de prevención de acoso laboral, de obligatoria implementación, representan

Recomendaciones para empresas en caso de recibir una denuncia por acoso laboral Leer más »

El Tribunal Supremo flexibiliza los requisitos de la demanda en despidos: un giro en la doctrina laboral

ARTICULO /

El Tribunal Supremo ha dado un giro importante en su doctrina sobre la correspondencia entre la papeleta de conciliación y la demanda judicial en casos de despido. En su sentencia 49/2025, de 23 de enero, el Alto Tribunal ha flexibilizado el criterio tradicionalmente rígido que exigía una total correspondencia entre los hechos alegados en la

El Tribunal Supremo flexibiliza los requisitos de la demanda en despidos: un giro en la doctrina laboral Leer más »