El reciente rechazo de la Ley Ómnibus (LO) no solo ha evidenciado las dificultades del Gobierno para construir consensos sólidos, sino que también ha abierto un debate relevante en el ámbito de la gestión del talento y las personas. Este contexto político, aunque incierto, nos invita a reflexionar: ¿cómo impactará una posible reducción de jornada […]
En fecha de 19 de diciembre de 2024 el Tribunal Supremo abordó, por primera vez, desde hacía mucho tiempo, la cuestión relativa a si es posible que los jueces puedan otorgar una indemnización adicional en caso de despido disciplinario. El debate era especialmente interesante y actual, ya que, en los últimos dos años, en tres
El año 2025 se presenta como un período de grandes cambios en el ámbito legislativo laboral en España, con reformas orientadas a modernizar y actualizar las leyes y adaptarlas a las nuevas realidades del mercado de trabajo. Las modificaciones aprobadas abarcan desde la compatibilidad entre la pensión y el empleo hasta la tan esperada reducción
(…) “Un avance, ya que busca acercar los servicios judiciales a la ciudadanía, permitiendo a los autónomos y pequeños negocios realizar trámites procesales sin necesidad de desplazarse a tribunales de instancia”, señaló a este diario Omar Molina, director del Área Laboral en Augusta Abogados. “No obstante, podría ser tan solo un “parche,” si no existe una inversión real en
El pasado 26 de marzo de 2024, el Gobierno aprobó el Real Decreto 322/2024, por el que se modifican el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social y el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social. Este Real Decreto introduce, entre otras medidas, el desarrollo reglamentario necesario para aplicar
La cuota de solidaridad: una nueva medida para reforzar el sistema de pensiones Leer más »
En los últimos años, España ha sido testigo de un notable auge en el interés suscitado por el ejercicio de acciones colectivas, un fenómeno que puede transformar el panorama jurídico y que puede llegar a implicar, como veremos, una evolución de la legislación, especialmente para aquellos litigios que tienen por objeto la defensa de los
La regulación de las acciones colectiva en España Leer más »
Tomar medidas disciplinarias respecto de una persona trabajadora durante una situación de incapacidad temporal (“IT”) es una cuestión espinosa, que se debe abordar con la máxima prudencia, con el objetivo, en cualquier caso, de implementar las medidas y las soluciones más correctas. El supuesto que se quiere analizar es el de una empresa que, durante
El personal de vuelo de la aviación civil (esencialmente, pilotos y tripulantes de cabina de pasajeros) debe reunir determinados requisitos técnicos para poder desempeñar sus funciones, de conformidad con la normativa europea que regula dicho sector (inter alia, Reglamento (UE) N. 1178/2011 de la Comisión, de 3 de noviembre de 2011, por el que se
Sumario: 1. INTRODUCCIÓN. 2. CUESTIONES GENERALES. 2.1. Ámbito de aplicación territorial – sujetos obligados. 2.2. Personas afectadas por las restricciones – listas negras. 2.3. Régimen sancionador. 3. ACTIVIDADES CON RESTRICCIONES QUE AFECTAN AL SECTOR AÉREO. 3.1. Actividades turísticas en las regiones de Donetsk y Luhansk. 3.2. Actividades comerciales en las regiones de Donetsk y Luhansk.
Las sanciones comunitarias a Rusia en el sector aeronáutico Leer más »
