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El caso KASPR: empresas que usan tus datos, una realidad peligrosa de internet

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Recientemente la autoridad francesa de protección de datos, la Commission Nationale de l’informatique et des Libertés (CNIL), ha sancionado a una empresa que se dedicaba a extraer datos de una red social para comercializar con ellos.   Esto no es nuevo, de hecho, la primera red social que creó Mark Zuckerberg se dedicaba a rascar datos de […]

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Reflexiones sobre la reforma de la reducción de jornada desde la perspectiva de la gestión del talento

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El reciente rechazo de la Ley Ómnibus (LO) no solo ha evidenciado las dificultades del Gobierno para construir consensos sólidos, sino que también ha abierto un debate relevante en el ámbito de la gestión del talento y las personas. Este contexto político, aunque incierto, nos invita a reflexionar: ¿cómo impactará una posible reducción de jornada

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Recomendaciones para empresas al ejecutar un despido disciplinario tras la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de diciembre de 2024

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En fecha de 19 de diciembre de 2024 el Tribunal Supremo abordó, por primera vez, desde hacía mucho tiempo, la cuestión relativa a si es posible que los jueces puedan otorgar una indemnización adicional en caso de despido disciplinario. El debate era especialmente interesante y actual, ya que, en los últimos dos años, en tres

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Principales novedades laborales en España para 2025 y su impacto en la gestión de personas

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El año 2025 se presenta como un período de grandes cambios en el ámbito legislativo laboral en España, con reformas orientadas a modernizar y actualizar las leyes y adaptarlas a las nuevas realidades del mercado de trabajo. Las modificaciones aprobadas abarcan desde la compatibilidad entre la pensión y el empleo hasta la tan esperada reducción

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La ley que pretende agilizar los juicios de los autónomos: los abogados plantean serias dudas

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(…) “Un avance, ya que busca acercar los servicios judiciales a la ciudadanía, permitiendo a los autónomos y pequeños negocios realizar trámites procesales sin necesidad de desplazarse a tribunales de instancia”, señaló a este diario Omar Molina, director del Área Laboral en Augusta Abogados. “No obstante, podría ser tan solo un “parche,” si no existe una inversión real en

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La cuota de solidaridad: una nueva medida para reforzar el sistema de pensiones

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El pasado 26 de marzo de 2024, el Gobierno aprobó el Real Decreto 322/2024, por el que se modifican el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social y el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social. Este Real Decreto introduce, entre otras medidas, el desarrollo reglamentario necesario para aplicar

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Cómo debe actuar la empresa si detecta graves incumplimientos laborales de una persona trabajadora durante su incapacidad temporal

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Tomar medidas disciplinarias respecto de una persona trabajadora durante una situación de incapacidad temporal (“IT”) es una cuestión espinosa, que se debe abordar con la máxima prudencia, con el objetivo, en cualquier caso, de implementar las medidas y las soluciones más correctas. El supuesto que se quiere analizar es el de una empresa que, durante

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Falta de renovación del certificado médico AME de un tripulante de cabina de pasajeros: cómo debe actuar la Empresa

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El personal de vuelo de la aviación civil (esencialmente, pilotos y tripulantes de cabina de pasajeros) debe reunir determinados requisitos técnicos para poder desempeñar sus funciones, de conformidad con la normativa europea que regula dicho sector (inter alia, Reglamento (UE) N. 1178/2011 de la Comisión, de 3 de noviembre de 2011, por el que se

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