El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este lunes el Real Decreto ley, de 11 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes para el impulso del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y realzamiento frente a los daños causados por la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en diferentes municipios entre el 28 […]
Las nuevas directivas de la Unión Europea y su impacto en la legislación laboral española La Implementación de las Directivas Comunitarias en Materia de Transparencia y Derechos de Conciliación Introducción. La Unión Europea (UE) ha promovido importantes avances en el ámbito laboral a través de Directivas cuyo objetivo es garantizar derechos esenciales, como la
El objeto del registro mercantil se vertebra, esencialmente, en mostrar datos de las sociedades inscritas en el propio registro para dotar de mayor seguridad jurídica al tráfico mercantil. La cognoscibilidad de los datos inscritos permitirá a terceros depositar su confianza en la fe pública registral y a los interesados en inscribirlos que se solemnice la
Cómo ligar agua y aceite: publicidad registral y privacidad Leer más »
En el ámbito de las compraventas de empresas, resulta fundamental analizar las reclamaciones que el comprador puede presentar contra el vendedor en relación con la entidad adquirida. En este contexto, las cláusulas de “sandbagging” juegan un papel crucial en la regulación de dicha responsabilidad. El término “sandbagging” hace referencia a la situación en la que
Cláusulas pro-sandbagging y anti-sandbagging en los procesos de compraventa de empresa Leer más »
Sentencia del Tribunal Supremo nº 1161/2024 de 24 de septiembre En un entorno laboral que busca equilibrar la flexibilidad y la protección de los derechos de los trabajadores, la Sentencia del Tribunal Supremo número 1161/2024 de 24 septiembre ofrece una respuesta sobre la gestión del registro de jornada y la cesión de datos personales a
El diálogo social es la clave de bóveda sobre la que nuestro sistema de relaciones laborales construye la gestión de los conflictos de intereses que surgen entre empresas y trabajadores, existiendo un conjunto de herramientas que la normativa laboral pone a disposición de las partes. El conocimiento de estos instrumentos por parte de los departamentos
Conflictos colectivos laborales: el creciente interés por los medios extrajudiciales Leer más »
Tal y como adelantamos en la primera parte de este artículo, la Resolución de la Dirección General de Comercio Internacional e Inversiones, que entró en vigor el 1 de febrero de 2024, introduce cambios en los modelos para la tramitación y declaración de inversiones extranjeras en España y de inversiones españolas en el exterior. Esta
La propuesta de Elma Saiz para implementar bajas laborales flexibles ha abierto un debate profundo en el ámbito de los recursos humanos y la protección laboral, destacando tensiones importantes con la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Este debate refleja la creciente complejidad de equilibrar las necesidades actuales de los trabajadores y las empresas, sin debilitar
¿Cómo las bajas flexibles impactarán en la gestión del talento? Leer más »
La evolución de las relaciones laborales está marcando un cambio sin precedentes en cómo las empresas se aproximan y seducen al talento joven. Este fenómeno se manifiesta en la urgente necesidad de adaptar estrategias corporativas más que, en ofrecer un simple “trabajo” al estilo tradicional del uso de la palabra. Mirando por el retrovisor en
