NOTICIA

Vacaciones de verano: errores habituales de autónomos y pymes que pueden acabar en conflictos laborales

(…) Marta López García, letrada sénior del Área Laboral de Augusta Abogados, explicó a este diario que, en estos casos, empresa y trabajador deben conciliar dos intereses que no siempre encajan. “Su disfrute debe compatibilizarse con las necesidades organizativas de la empresa. Sobre todo, en aquellos casos en los que la ausencia simultánea de varios empleados pueda comprometer el […]

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El Supremo exige más pruebas a Hacienda para multar a los autónomos que facturan a través de sociedades

(…) Sandra Caballero, letrada sénior del área fiscal en Augusta Abogados, explicó a este diario que el fallo “no elimina el riesgo fiscal de estos contribuyentes”. En su opinión, la Administración “sigue pudiendo recalificar las rentas y atribuirlas al socio profesional, aplicar la figura de la simulación prevista en el Artículo 16 de la Ley General Tributaria

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El Supremo confirma que las pymes pueden implantar el teletrabajo libremente sin negociar con toda la plantilla

(…) Erica Paratore, letrada laboralista y directora del Área Laboral de Augusta Abogados, explicó a este diario que el fallo “despeja una duda muy común para las pequeñas empresas: no hace falta negociar un acuerdo-tipo para implantar el teletrabajo”. (…)

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Omar Molina participa en una jornada de CEOE Aragón sobre el impacto del absentismo laboral en las empresas

El absentismo laboral continúa consolidándose como uno de los principales desafíos para las empresas españolas. En este contexto, Omar Molina, socio director del área Laboral de Augusta Abogados, participó en la jornada «Absentismo y negociación colectiva: la pandemia silenciosa», organizada por CEOE Aragón para analizar las causas, consecuencias y posibles soluciones ante un fenómeno que

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Juan José Hita: “Las empresas tendrán que reorientar sus auditorias si detectan brechas salariales por encima del 5% sin justificar”

El co-managing partner y socio responsable de laboral en Augusta Abogados, analiza los aspectos claves de la directiva sobre transparencia retributiva España superó el plazo límite del 7 de junio de 2026 fijado por la Unión Europea para transponer la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva. Aunque el Ministerio de Trabajo inició las consultas previas,

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¿Puede una aseguradora negarse a contratar una póliza por razón de edad? El análisis de Luis Cordón en La Vanguardia

La reciente historia de Jordi Querol, un motorista de 88 años al que varias compañías aseguradoras han rechazado la contratación de una póliza para su motocicleta, ha reabierto el debate sobre los límites entre la gestión del riesgo asegurador y la posible discriminación por razón de edad. El caso ha sido recogido por La Vanguardia

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Miles de autónomos podrían estar incumpliendo la ley laboral aunque apliquen correctamente su convenio

(…) Existe, por tanto, un riesgo de sanción: la denegación indebida de permisos puede considerarse una infracción grave, con multas de 751 a 7.500 euros. Erica Paratore, letrada laboralista y directora del Área Laboral de Augusta Abogados, advirtió a este medio de que “no hablamos de simples discrepancias, sino de procedimientos judiciales, indemnizaciones y sanciones”.

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Julia Bacaria, abogada digital: “Las empresas deben incorporar a sus políticas de gobernanza la regulación de la IA”

Esta experta, socia de TMT en Augusta Abogados y presidenta de la sección de derecho digital del ICAB, cree que la llegada de la IA va a cambiar de forma notable los despachos de abogados y las estructuras empresariales.   Júlia Bacaria  es desde hace dos años socia del área de Tecnología, Medios y Telecomunicaciones (TMT)

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