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Entre los primeros en lanzar la voz de alarma por el cambio están el catedrático de Derecho del Trabajo y Consejero Asesor de Augusta Abogados, Jordi García Viñas y Omar Molina, director de laboral del mismo despacho, que coinciden en que los trabajadores en esta situación los tendrán más difícil para reclamar si son despedidos.
«Los tribunales sólo pueden declarar la nulidad de la extinción en aquellos supuestos en los que expresamente se establece en la norma, ya que se puede interpretar que es una especialidad de la norma y no se aplica el régimen general de nulidad por cualquier tipo de vulneración de derechos fundamentales. Más, habiendo eliminado expresamente estos supuestos», apunta García Viñas.
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