El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considera que el despido colectivo motivado por la jubilación del empresario tiene que ir precedido de un proceso de negociación colectiva/periodo de consultas. De esta manera, la nueva notificación del pasado 11 de junio y que ahora sale la sentencia, puede modificar mucho las interpretaciones que tenga en los procesos empresariales a partir de ahora. Omar Molina, abogado de Augusta Abogados considera que la noticia es una «bomba porque lo que dice ahora la Unión Europea generará una implicación que podría tener en una futura reforma legislativa del ejecutivo del arte. 49.1 letra f) del TE».