La empresa no puede despedirte si comprueban después, con tu vida laboral, que has mentido en tu currículum

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«La empresa utilizó un documento protegido por la normativa de protección de datos sin autorización del trabajador, lo que vulnera su privacidad y derechos fundamentales», explica al respecto el abogado laboralista Omar Molina García, director de Augusta Abogados.

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