Omar Molina compagina su labor como abogado en Augusta Abogados con una intensa actividad en LinkedIn, la red profesional en la que se ha consolidado como una voz de referencia al las últimas novedades jurisprudenciales y normativas, aportando valor y visión.
El abogado, que recientemente promocionó a socio en dicho despacho, equilibra el trabajo diario y el asesoramiento a clientes con la creación de contenido especializado con participación en foros profesionales y colaboraciones con medios de comunicación.
La construcción de la marca personal es tan relevante en este sector como ganar juicios, y así lo refleja en su segundo libro, bajo el nombre ‘El poder de la marca personal’, en el que aborda, desde su propia experiencia, cómo construir una identidad profesional sólida en el sector legal a través de la conversación digital.
En esta entrevista, el abogado comparte su visión sobre LinkedIn como red social profesional por excelencia, la importancia de comunicar con autenticidad para generar confianza y los principales aciertos y errores que detecta en la estrategia digital de otros profesionales del Derecho a la hora de construir su marca personal.
¿Qué le llevo a elegir la abogacía como profesión?
Siempre digo que la abogacía me eligió a mí más de lo que yo elegí a la abogacía. Mi primera intención no fue estudiar Derecho. Yo quería cursar el grado en Humanidades, pero no pasé el bachillerato con éxito y tuve que repetir curso. Aquello, que en su momento viví como un fracaso, terminó siendo un punto de inflexión.
A partir de ese momento todo encajó. Completar mi formación jurídica y ejercer como abogado fue una consecuencia natural de ese recorrido.
¿Y en qué momento de su trayectoria fue consciente de que, además del conocimiento jurídico, era importante construir una marca personal?
Ese momento llegó cuando cambié de contexto profesional. Tras siete años en el gabinete jurídico de UGT, pasé a trabajar en un despacho de abogados. Ahí comprendí que, además de saber Derecho, era necesario ser visible y explicar qué valor aportabas.
Con el tiempo esa intuición se convirtió en una estrategia más consciente y trabajada.
Recientemente ha publicado su segundo libro ‘El poder de la marca personal’. ¿Qué es, a su juicio, lo más importante que debe comunicar hoy un abogado para generar confianza y reputación, más allá de la técnica jurídica?
Lo más importante es saber comunicar con sencillez sin perder rigor. El conocimiento técnico es imprescindible, pero no suficiente. Hay que ser capaz de explicarlo de forma comprensible y coherente.
Y, sobre todo, mostrar quién eres como persona. Los valores, la forma de entender la profesión y la coherencia entre lo que dices y lo que haces son lo que realmente genera reputación a largo plazo
Una de las plataformas esenciales para el desarrollo de la marca personal es LinkedIn, la red social profesional por excelencia. En esta red actualmente tiene más de 30.000 seguidores en Linkedin. ¿Qué aporta esta red al posicionamiento de un abogado que no ofrecen otros espacios?
LinkedIn aporta rigor, contexto profesional y credibilidad. Es una red donde están empresas, directivos, responsables de recursos humanos y otros profesionales cualificados.
Además, es una plataforma donde el conocimiento se comparte de forma generosa. Permite estar al día y posicionarte en el ‘top of mind’ de tu entorno profesional.
Es una red exigente. El que publica se expone más y asume más riesgos. Precisamente por eso, el contenido suele ser más cuidado y solvente, y eso es lo que le da tanto valor.
«La clave [para construir una sólida marca personal] está en elegir bien los foros en función de tus objetivos y del tipo de cliente al que te diriges», señala el abogado sobre la estrategia en la que debe basar la construcción de la marca personal de cada profesional.
Pero también es importante construir la marca personal a través de participaciones en foros, artículos en el blog del despacho, colaboraciones en medios…
Sí, absolutamente. La marca personal se construye de forma transversal. No puede depender de un único canal.
En mi caso, participar en foros de recursos humanos, escribir en el blog del despacho, colaborar con medios de comunicación o intervenir en eventos profesionales forma parte de una misma estrategia. Cada espacio cumple una función distinta y amplifica el mensaje.
La clave está en elegir bien los foros en función de tus objetivos y del tipo de cliente al que te diriges.