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Así lo explica Omar Molina, de Augusta Abogados, que recuerda que, hasta ahora, los despidos son declarados procedentes, improcedentes (que implican el pago de una indemnización o la readmisión si lo desea la empresa) o nulos, que conllevan la reincorporación inmediata al puesto de trabajo. Podemos plantea reducir las alternativas a dos: «ajustado o derecho» o nulo.
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