La gestión del talento senior continúa ganando peso en la agenda estratégica de las organizaciones. Cada vez más compañías apuestan por poner en valor la experiencia y el conocimiento de sus profesionales más veteranos como un activo clave para la competitividad.
En este escenario, RRHHDigital ha abierto la inscripción para la segunda edición de “El talento senior en la nueva era de RRHH”, una jornada que se celebrará el próximo 20 de mayo, de 10h a 14h, en la sede de Generali, ubicada en el centro de Madrid.
El encuentro reunirá a profesionales y directivos de Recursos Humanos con el objetivo de analizar cómo las organizaciones están evolucionando sus modelos de gestión para integrar de forma efectiva al talento senior. La tendencia apunta hacia enfoques innovadores que no solo refuercen la fidelización y el desarrollo de estos profesionales, sino que también impulsen el intercambio de conocimiento entre generaciones. ¡El aforo es limitado! Si eres profesional de RRHH, inscríbete y, próximamente, confirmaremos tu plaza.
Un talento clave para organizaciones más resilientes
En la actualidad, establecer estrategias orientadas a mejorar la experiencia del talento senior, fomentar su participación en equipos diversos y potenciar su papel en la toma de decisiones se ha convertido en un factor determinante para construir organizaciones más resilientes, inclusivas y preparadas para el futuro.
La jornada abordará precisamente este cambio de paradigma, en el que la experiencia deja de percibirse como un elemento estático para convertirse en una palanca activa de transformación dentro de las compañías.
El programa del evento combinará mesas de debate, reflexiones y conversaciones estratégicas en torno a cuestiones clave como la evolución del desempleo sénior en España, el denominado segundo dividendo demográfico, el neuroliderazgo, los modelos de trabajo intergeneracional o el papel del talento senior en el uso estratégico de la inteligencia artificial.
Asimismo, se abordarán temas como la jubilación activa —también conocida como “unretirement”—, los nuevos modelos de consultoría interna y la seguridad financiera en la etapa de retiro, culminando con la presentación de un manifiesto que establecerá las bases de un compromiso de acción en torno al nuevo perfil del profesional senior.
Con iniciativas como esta, el talento senior se posiciona como un pilar clave para afrontar los retos del futuro y reforzar la competitividad de las organizaciones en un entorno cada vez más exigente.
Sobre la jornada «El talento senior en la nueva era de RRHH”
El evento está organizado por RRHHDigital y producido por The Imagine House. Además, Generali es colaborador. EY, Aon y Augusta Abogados son patrocinadores.