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Jordi Garcia Viña, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y of counsel de Augusta Abogados, ya dio su opinión sobre el absentismo laboral en uno de los reportajes que publicamos recientemente . A su juicio “el análisis del absentismo no resulta una tarea sencilla, entre otras cuestiones, porque incluye una variedad de comportamientos con diferentes causas que normalmente se pretende hacer pasar por un fenómeno unitario y porque hay situaciones de no trabajo que presentan ciertas reticencias de ser admitidas en este concepto”.
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