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Anticiparse a la visita
Omar Molina García, socio de área laboral de Augusta Abogados, señala que la nueva instrucción de Trabajo obliga a las empresas a anticipar un protocolo de acceso de cara a una inspección. «En ese protocolo se debe establecer las zonas que están protegidas y las que no y asignar a una persona que se encargue de guiar al inspector», apunta.
Indica que entre las zonas protegidas tienen que estar aquellas en las que se guarden archivos confidenciales, las salas del consejo de administración y los despachos del equipo directivo. Y las zonas de libre acceso serán las de producción, áreas de montaje y zonas comunes.
Se puede indicar con planos la distribución de la empresa por zonas rojas y verdes, añade.
Omar Molina García advierte que prohibir el acceso al centro de trabajo tras la sentencia puede conllevar una sanción por obstrucción a la labor inspectora. Por tanto, recomienda acotar las zonas de acceso e informar de ello al inspector para tener una mayor protección en el caso de que este insista en entrar.
La Inspección de Trabajo indica que no comparte la sentencia del Supremo y que limitar la entrada a los centros de trabajo puede impactar en los derechos de los trabajadores. Recuerda que el Convenio 81 de la OIT autoriza a entrar libremente y sin previa notificación en todo establecimiento sujeto a inspección. Por otro lado, Trabajo ya adelantó su intención de pedir amparo al Tribunal Constitucional.