ALERTA

Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020

En el Consejo de Ministros celebrado el día 6 de abril de 2018, se ha aprobado el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020. Este Plan Estratégico 2018-2020 se estructura en 4 ejes – organización, calidad en el servicio, eficacia en la actuación y asistencia y mediación– fijando 12 objetivos y […]

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¿Qué obligaciones impone la Responsabilidad Proactiva?

El segundo post del Ciclo de artículos de la cuenta atrás del nuevo RGPD que será de aplicación obligatoria el próximo 25 de mayo, trata sobre la Responsabilidad Proactiva y sus obligaciones. Así pues, estamos hablando del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de

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Publicado el Real Decreto de Modificación del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones

NOTA INFORMATIVA En el BOE del día 10 de febrero de 2018 se ha publicado el Real Decreto 62/2018, de 9 de febrero, por el que se modifica el Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios, así como el Reglamento de planes y fondos de

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Discriminación entre trabajadores temporales y contrato indefinido

[embedvideo type=»youtube» id=»uVZrAZ7YqL0″] [hr] La sentencia dictada recientemente por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha provocado una incertidumbre sobre la situación legal del trabajo temporal en España y de cómo las empresas abordan las terminaciones de contratos temporales. En la referida sentencia, el TJUE concluye que la normativa laboral española incumple el

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Discriminación entre trabajadores temporales y contrato indefinido

La sentencia dictada recientemente por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha provocado una incertidumbre sobre la situación legal del trabajo temporal en España y de cómo las empresas abordan las terminaciones de contratos temporales. En la referida sentencia, el TJUE concluye que la normativa laboral española incumple el principio de no discriminación

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