NOTICIA

¿Cobrar por la maleta? Europa pone freno a las aerolíneas

La Comisión Europea ha abierto un expediente a España por permitir que las aerolíneas cobren por lo que, según Bruselas, debería ser gratuito: la maleta de mano estándar. ¿Qué significa esto? ¿A quién afecta? ¿Y qué consecuencias puede tener para los viajeros? Lo tratamos con Jaime Fernández Cortés, socio en Augusta Abogados y especialista en […]

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Omar Molina, abogado laboralista : “ La gestión de los permisos retribuidos en la empresa eleva la litigiosidad en los tribunales”

El anuncio hecho por la la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, este  sobre jueves la ampliación del permiso por fallecimiento hasta 10 días y la creación de un nuevo permiso retribuido para permitir a los familiares acompañar en cuidados paliativos ha vuelto a generar intranquilidad en las empresas  que ya soportan una carga considerable

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El musical sobre Helena Jubany: Gerard de Lucas opina sobre los derechos de propiedad intelectual y de imagen post-mortem

La familia de Helena Jubany se opone a un musical sobre ella que se estrenará el 26 de octubre en El Círcol de Badalona. Gerard de Lucas, director del área de TMT en Augusta Abogados, habla sobre los derechos de propiedad intelectual y de imagen de Helena Jubany.

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Los nuevos permisos parentales prolongan ausencias y exigen más planificación a los autónomos empleadores

(…) Según Pilar Berges, los autónomos con empleados deberán seguir los mismos pasos que con la normativa anterior, dado que la gestión de la prestación corresponde al INSS. Y será el trabajador quien solicite la prestación, acompañando el certificado de empresa y la documentación habitual, como el libro de familia o el informe médico. Durante este tiempo,

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El sector legal advierte: Díaz no podrá impedir la absorción del SMI con pluses sin una ley

(…) Según señala Omar Molina, director de Augusta Abogados, la sentencia del Tribunal Supremo 272/2022, de 29 de marzo, estableció que «para conseguir la efectiva percepción del SMI garantizado hay que atender a las previsiones del convenio colectivo, incluyendo los diversos complementos salariales, salvo que una norma con rango de ley aboque a otra conclusión, o

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