El nuevo Acuerdo de mejora de la protección asistencial de desempleo amplía colectivos y simplifica el acceso a las prestaciones
El 8 de mayo, el Gobierno y las organizaciones sindicales firmaron, sin el respaldo de la patronal, el Acuerdo para la mejora de la protección asistencial de desempleo.
La finalidad de dicho Acuerdo social consiste en reformar la prestación por El Complemento de Apoyo al empleo que permitirá la compatibilidad tanto del subsidio de desempleo como de la prestación ordinaria.
Además, este acuerdo obedece a la voluntad del Gobierno por cumplir, de manera definitiva, con los compromisos adquiridos en el Componente 23, del Ministerio de Trabajo y Economía Social, del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
En cuanto a los aspectos destacables del Acuerdo que debemos destacar:
Mejora de la protección
Se elimina el mes de espera para acompañar de una manera más eficaz la transición a los subsidios sin vacíos en la cobertura en un momento delicado de la vida laboral de las personas trabajadoras.
También podrán acceder colectivos que carecían previamente de esta cobertura como las personas menores de 45 años sin cargas familiares o las personas trabajadoras eventuales agrarias.
Nuevo subsidio para víctimas de violencia de género
Las mujeres mayores de 16 años víctimas de violencia de género podrán acceder al subsidio específico de nueva creación, con las mismas cuantías que el ordinario.
Detalles del acuerdo
Los beneficiarios/as del nivel asistencial del desempleo podrán percibir las siguientes cuantías:
- 6 primeros meses: 95% IPREM 6 meses (570 € según la referencia actual)
- 6 meses siguientes: 90% IPREM: (540 €)
- Resto del periodo: 80% IPREM: (480 €)
Compatibilidad con el empleo
El denominado Complemento de Apoyo al empleo permitirá la compatibilidad tanto del subsidio de desempleo como de la prestación ordinaria. Se podrá prolongar durante un periodo de 180 días tras agotar un año de subsidio.
Entrada en vigor
Con carácter general, la norma entrará en vigor en noviembre de 2024.
Para más información, descargar el
Departamento laboral | Augusta Abogados
Comentarios desactivados