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La sentencia “EDIL WORK2” – ¿El fin de la teoría de la sede real para las sociedades?

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El pasado 25 de abril de 2024 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una sentencia en el asunto C-276/22, “Edil Work2”, que tendrá importantes repercusiones para el derecho de sociedades dentro del Área Económica Europea. Esta decisión aborda la libertad de establecimiento y la aplicación del derecho nacional a las actividades […]

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Novedades laborales introducidas por el Real Decreto Ley 2/2024, de 21 de mayo

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El pasado 22 de mayo de 2024 entró en vigor el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de

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El Gobierno suprime el despido automático por incapacidad permanente

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El Consejo de ministros aprobó este martes, 21 de mayo de 2024, la reforma del artículo 49.1. letra e) del Estatuto de los Trabajadores (ET) que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la incapacidad permanente de la persona trabajadora. Con la nueva redacción, la persona con discapacidad podrá elegir

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El nuevo Acuerdo de mejora de la protección asistencial de desempleo amplía colectivos y simplifica el acceso a las prestaciones

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El 8 de mayo, el Gobierno y las organizaciones sindicales firmaron, sin el respaldo de la patronal, el Acuerdo para la mejora de la protección asistencial de desempleo. La finalidad de dicho Acuerdo social consiste en reformar la prestación por El Complemento de Apoyo al empleo que permitirá la compatibilidad tanto del subsidio de desempleo como

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Se avecinan modificaciones relevantes en la regulación de los pactos de no concurrencia y de permanencia en la empresa

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El Proyecto de Ley publicado por el Gobierno, en fecha 16 de febrero 2024, por la que se modifican determinados preceptos del Estatuto de los Trabajadores (en adelante «ET») a fin de lograr la efectiva transposición de la Directiva (UE) 2019/1152 relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea, introduce una

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El Tribunal Supremo se pronuncia acerca del preaviso mínimo en la distribución a turnos de la jornada de trabajo

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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha analizado recientemente esta cuestión a propósito del XXI Convenio Colectivo del personal de tierra de Iberia, que fija un preaviso de 48 horas para el caso en el que fuera necesario realizar un cambio de turno de trabajo. En su análisis, el Tribunal Supremo rechaza que

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12M: Elecciones al Parlamento de Cataluña. Permisos laborales para votantes y miembros de mesa electoral

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El domingo 12 de mayo se celebran las elecciones al Parlamento de Cataluña y desde el equipo laboral de Augusta Abogados, te informamos de los permisos laborales a los que pueden acceder las personas trabajadoras tanto si son votantes cómo miembros de una mesa electoral.  La ORDEN EMT/79/2024, del 16 de abril, establece las instrucciones

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Duro golpe a los arrendamientos de temporada y de habitaciones en Cataluña

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Hoy, 26 de abril de 2024, entra en vigor el Decret Llei 6/2024, de 24 d’abril, de mesures urgents en matèria d’habitatge (en adelante, “Decreto Ley 6/2024”), que regula, entre otras, el arrendamiento de temporada y el de habitaciones en Cataluña, y prevé un derecho de tanteo y retracto a favor de la Generalitat en

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