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Memorias Anuales de Inversión Extranjera en España y de Inversión Española en el Exterior

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Les recordamos que, como cada año, todas aquellas empresas cuyo ejercicio económico coincida con el año natural y estén participadas por un no residente o tengan inversiones en el extranjero, deben revisar si resultan obligadas a presentar las memorias anuales sobre inversiones extranjeras en España e inversiones españolas en el extranjero (modelos D-4 y D-8). […]

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Europa decide este jueves sobre la ampliación del permiso por maternidad en los supuestos de familias monoparentales

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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante “TJUE”) tiene este jueves, 16 de mayo de 2024, una cita importante para resolver un debate judicial de enorme calado social, con relación al derecho de las familias monoparentales y la posible ampliación de 16 a 32 semanas de la prestación por nacimiento de hijos.

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Publicada la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (“Directiva CS3D”)

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El Diario Oficial de la Unión Europea de hoy, 5 de julio de 2024, publica la Directiva (UE) 2024/1760 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de junio de 2024, sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad, conocida como “Directiva CS3D”. La nueva Directiva tiene por objeto garantizar que las empresas

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Permisos de trabajo en las elecciones europeas 2024

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Con motivo de las elecciones al Parlamento Europeo del próximo 9 de junio de 2024, y dado el impacto significativo que estas irradian en la gestión de permisos laborales entre empresas y trabajadores, compartimos algunas recomendaciones y consideraciones esenciales a tener en cuenta: Permisos retribuidos para los trabajadores a Permiso retribuido para la jornada electoral

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La directiva del Parlamento Europeo y del Consejo sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad o “CS3D”

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El 24 de mayo de 2024, el Consejo de la Unión Europea aprobó la versión final de la Directiva sobre la diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CS3D), que introduce las obligaciones que incumben a las grandes empresas en relación con los efectos adversos de sus actividades en los derechos humanos y

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La sentencia “EDIL WORK2” – ¿El fin de la teoría de la sede real para las sociedades?

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El pasado 25 de abril de 2024 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una sentencia en el asunto C-276/22, “Edil Work2”, que tendrá importantes repercusiones para el derecho de sociedades dentro del Área Económica Europea. Esta decisión aborda la libertad de establecimiento y la aplicación del derecho nacional a las actividades

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Novedades laborales introducidas por el Real Decreto Ley 2/2024, de 21 de mayo

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El pasado 22 de mayo de 2024 entró en vigor el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de

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El Gobierno suprime el despido automático por incapacidad permanente

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El Consejo de ministros aprobó este martes, 21 de mayo de 2024, la reforma del artículo 49.1. letra e) del Estatuto de los Trabajadores (ET) que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la incapacidad permanente de la persona trabajadora. Con la nueva redacción, la persona con discapacidad podrá elegir

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