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Estrasburgo notifica su decisión sobre la demanda de UGT por el coste del despido

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El Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa (“CEDS”) ha anunciado su resolución respecto a la demanda interpuesta por el sindicato UGT, que argumentaba que la legislación española sobre el despido (art. 56 del Estatuto de los Trabajadores) no cumple con los requisitos establecidos por la Carta Social Europea (“CSE”) La demanda de […]

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Nueva ley para regular la inteligencia artificial – Parte 2

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En el anterior post del pasado 22 de marzo hablábamos sobre esta nueva ley de inteligencia artificial en lo que a aplicaciones prohibidas, exenciones de las fuerzas de seguridad y obligaciones para los sistemas de de alto riesgo se refiere. Hoy os contamos el resto sobre esta nueva regulación de inteligencia artificial. Regulación y requisitos

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Novedades jurisprudenciales en materia concursal

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En el transcurso de este año 2024 ya hemos tenido la oportunidad de recibir dos interesantes resoluciones dictadas por la Sala Primera del Tribunal Supremo en materia concursal. Estas dos resoluciones ponen de relieve cuestiones en las que, habiendo la Sala apreciado y justificado el interés casacional para entrar en el fondo del asunto, precisamente,

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Entrada en vigor de la cláusula obligatoria de “no reexportación” a Rusia

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Desde Augusta Abogados hemos seguido e informado sobre los aspectos más relevantes de las sanciones económicas y financieras impuestas por la Unión Europea a la Federación Rusa y a Bielorrusia como consecuencia de la guerra en Ucrania. Como es sabido, la normativa en esta materia prohíbe la exportación o reexportación de toda una serie de

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Disponible un primer borrador del Real Decreto sobre el desarrollo reglamentario de los “Planes LGTBI”

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Recientemente se ha circulado un borrador del Real Decreto sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, relativo a la igualdad y no discriminación LGTBI en las

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La Eurocámara aprueba una ley de inteligencia artificial – Parte 1

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En diciembre saltaba la noticia del acuerdo provisional de la Ley de Inteligencia Artificial a nivel Europeo. Se trata de la Propuesta  de Reglamento Europeo por el que se establecen normas armonizadas en materia de Inteligencia Artificial, que la Comisión Europea hizo el 21 de abril de 2021. Ante la presentación de esta propuesta, el día

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El Tribunal Supremo mantiene su criterio acerca del “tiempo de bocadillo” como tiempo efectivo de trabajo

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Comentamos la reciente sentencia del Tribunal Supremo (410/2024), de fecha 5 de marzo de 2024, no tanto por su relevancia o novedad jurídica, sino por la confusión que ha generado a la comunidad empresarial a raíz del titular llamativo publicado en distintos medios de comunicación y prensa. La Sala aborda dos cuestiones fundamentales en el

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En marcha el Anteproyecto de Ley por la que se elimina la automaticidad de la extinción del contrato de las personas que acceden a la situación de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez

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El Gobierno inicia los trámites parlamentarios para reformar el artículo 49.1 del Estatuto de los trabajadores (en adelante “ET”). Con la presente reforma se pretende garantizar, de una manera más eficaz, el derecho a la igualdad en el empleo de las personas con discapacidad en los términos establecidos en los artículos 9.2, 14 y 49

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La Eurocámara aprueba el Reglamento de Inteligencia Artificial para garantizar derechos fundamentales

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El Parlamento Europeo ha marcado un hito significativo en el ámbito de la tecnología al aprobar el Reglamento de Inteligencia Artificial ayer, 13 de marzo de 2024. Este Reglamento, también conocido como AI Act, tiene como objetivo principal asegurar la seguridad y el respeto de los derechos fundamentales dentro de la Unión Europea, estableciendo un

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