El pasado 22 de mayo de 2024 entró en vigor el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de […]
Novedades laborales introducidas por el Real Decreto Ley 2/2024, de 21 de mayo Leer más »
El 5 de Julio de 2022 se aprobó la propuesta de reglamento de la UE sobre el mercado único de servicios digitales. A partir del 17 de febrero de 2024, las normas de la Ley de Servicios Digitales se aplican a todas las plataformas. Anteriormente, ya se estaban aplicando en materias de auditorías independientes, intercambio
Claves de la Ley de servicios digitales (Parte 1) Leer más »
El Consejo de ministros aprobó este martes, 21 de mayo de 2024, la reforma del artículo 49.1. letra e) del Estatuto de los Trabajadores (ET) que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la incapacidad permanente de la persona trabajadora. Con la nueva redacción, la persona con discapacidad podrá elegir
El Gobierno suprime el despido automático por incapacidad permanente Leer más »
El 8 de mayo, el Gobierno y las organizaciones sindicales firmaron, sin el respaldo de la patronal, el Acuerdo para la mejora de la protección asistencial de desempleo. La finalidad de dicho Acuerdo social consiste en reformar la prestación por El Complemento de Apoyo al empleo que permitirá la compatibilidad tanto del subsidio de desempleo como
El Proyecto de Ley publicado por el Gobierno, en fecha 16 de febrero 2024, por la que se modifican determinados preceptos del Estatuto de los Trabajadores (en adelante «ET») a fin de lograr la efectiva transposición de la Directiva (UE) 2019/1152 relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea, introduce una
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha analizado recientemente esta cuestión a propósito del XXI Convenio Colectivo del personal de tierra de Iberia, que fija un preaviso de 48 horas para el caso en el que fuera necesario realizar un cambio de turno de trabajo. En su análisis, el Tribunal Supremo rechaza que
El domingo 12 de mayo se celebran las elecciones al Parlamento de Cataluña y desde el equipo laboral de Augusta Abogados, te informamos de los permisos laborales a los que pueden acceder las personas trabajadoras tanto si son votantes cómo miembros de una mesa electoral. La ORDEN EMT/79/2024, del 16 de abril, establece las instrucciones
Hoy, 26 de abril de 2024, entra en vigor el Decret Llei 6/2024, de 24 d’abril, de mesures urgents en matèria d’habitatge (en adelante, “Decreto Ley 6/2024”), que regula, entre otras, el arrendamiento de temporada y el de habitaciones en Cataluña, y prevé un derecho de tanteo y retracto a favor de la Generalitat en
Duro golpe a los arrendamientos de temporada y de habitaciones en Cataluña Leer más »
El Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa (“CEDS”) ha anunciado su resolución respecto a la demanda interpuesta por el sindicato UGT, que argumentaba que la legislación española sobre el despido (art. 56 del Estatuto de los Trabajadores) no cumple con los requisitos establecidos por la Carta Social Europea (“CSE”) La demanda de
Estrasburgo notifica su decisión sobre la demanda de UGT por el coste del despido Leer más »
