ALERTA

Opinión del EDPB sobre aspectos relacionados con la protección de datos en el contexto de los modelos de IA

El uso de tecnologías de Inteligencia Artificial por parte de las empresas ofrece un amplio abanico de oportunidades de mejora y agilidad en la gestión de procesos y prestación de servicios. La normativa europea de protección de datos interviene en el uso de estas tecnologías protegiendo los derechos de las personas, en particular, el derecho […]

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Instituto Nacional de la Seguridad Social (“INSS”)

La Seguridad Social reconoce el derecho a la ampliación de la prestación de nacimiento para familias monoparentales más allá de las 16 semanas

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (“INSS”) ha publicado recientemente nuevo criterio de gestión, en aplicación de la sentencia del Tribunal Constitucional de 6 de noviembre de 2024, sobre la ampliación de la prestación de nacimiento y cuidado de menor (“NYCM”) en supuestos de familias monoparentales. Así pues, el INSS reconoce que teniendo en

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La instalación de “mobile homes” en campings es asimilable a la casa prefabricada y requiere licencia municipal

El Tribunal Supremo, en su reciente sentencia núm. 1917/2024, de 5 de diciembre de 2024, ha confirmado que los remolques habitables (conocidos como “mobile homes”), requieren licencia municipal para su instalación en campings. En el supuesto de hecho resuelto por la sentencia, por un lado, la recurrente sostenía que las «mobile homes» eran bienes muebles

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17 de diciembre: Nuevo Código de Conducta para la Resolución de Controversias en el Sector de las Comunicaciones Electrónicas

Mañana, 17 de diciembre, entrará en vigor un nuevo código de conducta aprobado por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). El Código de Conducta para la Resolución de Controversias en el Sector de las Comunicaciones Electrónicas (leer pdf) ha sido promovido por las principales operadoras de telefonía en España y AUTOCONTROL (AUTOCONTROL –

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Ideas para optimizar el IRPF 2024

El Departamento Fiscal de Augusta Abogados quiere compartir algunas ideas sobre el IRPF para optimizar su tributación antes de final de año. Compensación de ganancias patrimoniales con pérdidas Las ganancias patrimoniales derivadas de la transmisión de cualquier tipo de activo se integrarían en la Base Imponible del ahorro y tributarían a tipos que oscilan entre

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La Comisión Europea publica el primer borrador del Código de Buenas Prácticas de IA de uso general

La Comisión Europea ha publicado, el 28 de noviembre de 2024, el primer borrador del Código de Buenas Prácticas de IA de uso general (First Draft of the General-Purpose AI Code of Practice published, written by independent experts | Shaping Europe’s digital future). Se prevé la publicación en su versión definitiva del Código de Buenas

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Principales solicitudes y comunicaciones que deben realizarse a la Administración Tributaria durante el mes de noviembre

Mediante la presente alerta procedemos a realizar un breve recordatorio de las principales solicitudes y comunicaciones que deben realizarse a la Administración Tributaria durante el mes de noviembre: Alta en el Registro de Devolución Mensual del IVA (REDEME) Durante el mes de noviembre debe solicitarse la inclusión en el Registro de Devolución Mensual de IVA

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El Gobierno ha publicado el Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social

La reforma se centra en activar 3 palancas de inclusión: trabajo, formación y familia que permitan «abrir» puertas que antes estaban cerradas mediante tres llaves: la formación, el empleo y la familia. (i) Empleo La mayor parte de las autorizaciones habilitarán para trabajar desde el primer momento, sin tener que solicitar de forma expresa una

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La obligatoriedad de la audiencia previa en despidos disciplinarios: impacto de la reciente sentencia del Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo ha determinado que las empresas deben garantizar al trabajador una audiencia previa antes de proceder con un despido disciplinario. Esta decisión, que revisa la doctrina consolidada durante más de tres décadas, pone fin a la incertidumbre generada en los últimos meses respecto a la gestión de sanciones disciplinarias en el entorno empresarial.

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