La obligatoriedad de la audiencia previa en despidos disciplinarios: impacto de la reciente sentencia del Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo ha determinado que las empresas deben garantizar al trabajador una audiencia previa antes de proceder con un despido disciplinario. Esta decisión, que revisa la doctrina consolidada durante más de tres décadas, pone fin a la incertidumbre generada en los últimos meses respecto a la gestión de sanciones disciplinarias en el entorno empresarial. […]








