Novedades laborales del Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio. Modificación del concepto de discriminación, nuevos permisos y adaptación de jornada y horario
Introducción El Real Decreto-Ley 5/2023 («RD Conciliación») introduce importantes modificaciones estructurales que afectan a determinados derechos laborales de las personas trabajadoras, con la pretensión de concluir el proceso de trasposición de la Directiva UE 2019/1158, de 20 de junio de 2019 («Directiva Conciliación»), cuyo objetivo principal es dar respuesta a una realidad social concreta, […]








