(…) Cuestión ante la que Borja de Abadal, socio de Augusta Abogados, ha explicado a Confilegal la realidad fiscal tras las ayudas. «Por lo que respecta a las indemnizaciones o ayudas que una empresa, paga a sus trabajadores para compensarles por los daños causados por un desastre natural como la DANA no están exentas de tributación», explica […]
(…) Ayudas y prohibición de despido Para Omar Molina, director del área laboral de Augusta Abogados en Madrid, el Real Decreto-ley 7/2024 implementa medidas urgentes tras los daños causados por la DANA, enfocadas en un apoyo integral que incluye protección laboral y ayudas directas a ciudadanos y empresas, especialmente PYMEs y autónomos afectados por el
(…) La comunidad legal estará representada por los abogados Omar Molina (…), votados por los usuarios de LinkedIn™. (…)
(…) En esta línea, Omar Molina, director de laboral de Augusta Abogados subraya, por ejemplo, que «considerar nulos los despidos relacionados con la DANA y suspender automáticamente los contratos temporales son medidas que limitan la capacidad de las empresas para ajustar su plantilla en una situación de cese de actividad». Por este motivo, este experto
Guía legal para empresas afectadas por la DANA Leer más »
(…) «Las causas de nulidad cada vez abarcan más supuestos y su capacidad extensiva es mayor, de modo que la viabilidad de la demanda de un trabajador ante un despido puede incrementarse notablemente», señala Omar Molina, de Augusta Abogados, que incide en que el marco económico «también añade presión». «La inflación y la incertidumbre sobre
Hablamos de la demanda de Rosa Peral contra Netflix, con el director de Augusta Abogados, Gerard de Lucas, vicepresidente de la sección de propiedad intelectual y derechos de imagen del Colegio de la Abogacía de Barcelona.
Demanda de Rosa Peral contra Netflix Leer más »
(…) «Algunas organizaciones están valorando volver a la oficina al 100% para compensar los efectos de la propuesta de reducción de jornada, sobre todo, aquellas empresas que por cultura ven el teletrabajo como un ‘medio descanso’ y no como trabajo realmente efectivo», confirma Omar Molina, de Augusta Abogados. (…)
(…) “En caso de que la ley de reducción de jornada se apruebe, a nivel legal hay un punto clave que solemos tener en cuenta los abogados cuando entra en vigor una nueva ley, que es la transitoriedad. En este sentido, el escenario más razonable y deseable es que este régimen de transitoriedad se canalice a
(…) El problema añadido es que la inmensa mayoría de los asalariados no tienen los conocimientos suficientes para realizar estos trámites, no hablemos ya para garantizarse una protección social adecuada o incluso evitar incurrir en errores y supuestos de fraude. Así lo apunta Omar Molina, director del Área de Laboral de Augusta Abogados y también graduado social.
