El permiso parental fue introducido en el Ordenamiento Jurídico español a través del Real Decreto-ley 5/2003, de 28 de junio, por medio de un nuevo precepto, el actual art. 48.bis ET, cuya regulación no está exenta de problemas interpretativos, entre otros, en cuanto al período de disfrute o a las opciones que tiene la empresa […]
¿Existe el permiso parental tras el RDley 9/2025, de 29 de julio? Leer más »
El laboralista se ha convertido en una pieza clave no solo para la resolución de conflictos, también para la anticipación y la estrategia preventiva La figura del abogado laboralista y del graduado social ha cambiado de manera radical en los últimos años. La profesión, que tradicionalmente se entendía ligada al pleito, al despacho y
La metamorfosis del laboralista: de jurista a estratega de confianza Leer más »
El artículo 37.3 f) del Estatuto de los trabajadores reconoce un permiso retribuido para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto durante el tiempo indispensable. No obstante, este precepto no especifica si este derecho corresponde exclusivamente a la madre gestante o si puede ser ejercido por ambos progenitores. La jurisprudencia ha
La derrota del Gobierno en el Congreso con el proyecto de ley de reducción de la jornada laboral ha sido uno de los episodios políticos más sonados de los últimos días. La propuesta de rebajar la jornada máxima legal a 37,5 horas semanales sin reducción salarial fue rechazada en una votación en la que confluyeron
El registro de jornada: entre el calentón político y el reto de las PYMES Leer más »
En los centros de trabajo que cumplan los umbrales indicados más abajo, los Sindicatos mayormente representativos o los mismos trabajadores pueden promover elecciones sindicales. En efecto: Los trabajadores de un centro de trabajo de más de 5 y menos de 10 trabajadores, si así lo decide la mayoría de ellos, pueden promover elecciones sindicales para elegir
Gestión de un proceso electoral sindical por parte de la Compañía Leer más »
Desde el 1 de septiembre de 2025 ha entrado en funcionamiento la Autoridad Independiente de Protección al Informante («AIPI»), organismo creado por la Ley 2/2023, de protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Su finalidad principal es garantizar una protección real y efectiva a quienes comuniquen irregularidades, fraudes o casos de
España regresa de vacaciones con un temario cargado en el aula del trabajo, que no es otro que reducir jornada, culminar un “Estatuto del Trabajo del siglo XXI” prometido y no cerrado, reordenar una negociación colectiva que sigue girando más en torno al sector que a la empresa, y, sobre todo, ayudar a un país
Las relaciones laborales en la encrucijada en un momento clave para el mercado de trabajo Leer más »
Uno de los grandes deseos de la Revolución Francesa fue construir una nueva sociedad política; en ese sentido, hizo falta un orden que superase al ominoso Antiguo Régimen. Todo ello se consiguió gracias a un nuevo Derecho, que inventó a su vez los derechos de los que gozamos las personas —los conocidos como derechos subjetivos—
La necesidad de una Constitución digital Leer más »
En los últimos años el absentismo laboral se ha convertido en un tema recurrente en los informes económicos, pero pocas veces se analiza con la calma necesaria. Los titulares suelen centrarse en la cifra impactante con más de 1,5 millones de trabajadores ausentes cada día en España, con una tasa que ronda el 7 %
El absentismo en la empresa: la fiebre silenciosa del mercado laboral español Leer más »
