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Sucesiones internacionales: el “Erbschein” y Registro de la Propiedad; un debate continuo

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Las sucesiones con elementos internacionales exigen una planificación rigurosa y coordinada. La tendencia normativa en Europa —incluida la reciente doctrina Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública (DGSJyFP) sobre el Erbschein— apunta a una mayor cooperación entre autoridades, pero también a un mayor escrutinio sobre la correcta acreditación del derecho aplicable. Para la empresa […]

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Riesgos del precio aplazado en operaciones de M&A

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El precio aplazado constituye una práctica muy habitual en las operaciones de M&A, utilizada como mecanismo para facilitar el cierre de la transacción, alinear los intereses del comprador y del vendedor o cubrir incertidumbres relacionadas con la evolución futura del negocio. No obstante, su implementación conlleva riesgos jurídicos y económicos que deben tenerse en consideración.

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Riesgos del precio aplazado en operaciones de M&A

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El precio aplazado constituye una práctica muy habitual en las operaciones de M&A, utilizada como mecanismo para facilitar el cierre de la transacción, alinear los intereses del comprador y del vendedor o cubrir incertidumbres relacionadas con la evolución futura del negocio. No obstante, su implementación conlleva riesgos jurídicos y económicos que deben tenerse en consideración.

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Qué pueden aprender las empresas de la huelga de maquinistas: una mirada laboral para RRHH

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La reciente huelga convocada por los maquinistas de Renfe, tras los accidentes de Adamuz y Barcelona, ha reabierto un debate que trasciende al sector ferroviario y que toca de lleno a las empresas, y es cómo se articula en España el derecho de huelga y qué responsabilidades y límites deben observar los departamentos de Recursos

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Huelga de maquinistas: ideas centrales para entender un conflicto que reabre el debate sobre la ley de huelga

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La reciente huelga convocada por los maquinistas de Renfe para los días 9, 10 y 11 de febrero tras los accidentes de Adamuz y Barcelona, ha reabierto el debate sobre el régimen jurídico del derecho de huelga en España, un derecho fundamental de enorme trascendencia práctica cuya regulación sigue descansando (aunque parezca mentira), en gran

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Despido por ineptitud sobrevenida: sin prueba de adaptación por parte de la empresa, el Tribunal Supremo entiende que el despido es improcedente

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La STS 1284/2025, de 22 de diciembre, clarifica de forma muy relevante el tratamiento jurídico del despido por ineptitud sobrevenida cuando el trabajador ha sido declarado “no apto” por el servicio de prevención. La cuestión clave no es la existencia del informe médico, sino si la empresa ha acreditado que intentó adaptar o recolocar al trabajador

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La protección preventiva de la identidad personal frente a la inteligencia artificial: el caso McConaughey y su proyección en Europa

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La reciente decisión del actor estadounidense Matthew McConaughey de registrar videoclips de su imagen y grabaciones de su voz ante la Oficina de Patentes y Marcas de los Estados Unidos (USPTO) constituye un ejemplo paradigmático de cómo los titulares de derechos de la personalidad comienzan a adaptarse, con pragmatismo jurídico, al nuevo entorno generado por

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Conciliación y límites organizativos: el verdadero alcance del artículo 34.8 ET

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En los últimos años, el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se ha convertido en uno de los ejes más sensibles de la gestión de personas. La reforma del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores y su posterior desarrollo jurisprudencial han reforzado la posición de las personas trabajadoras, pero

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La incapacidad temporal y los límites a la reducción del bonus por objetivos: comentario a la STS 725/2025

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Con la finalización del año, adquieren especial relevancia las cuestiones relacionadas con el devengo de los incentivos económicos vinculados a objetivos. En este contexto, la Sentencia del Tribunal Supremo núm. 725/2025, de 16 de julio, ofrece una respuesta clarificadora en torno a los límites de la reducción del bonus en supuestos de incapacidad temporal. El

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