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La incapacidad temporal y la retribución variable: delimitación del principio de no discriminación en la jurisprudencia del Tribunal Supremo

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La reciente doctrina del Tribunal Supremo ha venido a aportar claridad en un ámbito tradicionalmente controvertido: el tratamiento de la retribución variable durante los periodos de incapacidad temporal (IT). En particular, se consolida el criterio conforme al cual el devengo de incentivos puede condicionarse al tiempo efectivamente trabajado, excluyendo los periodos de suspensión del contrato, […]

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Riesgos psicosociales en la empresa: enfoque de la ITSS en 2026-2027 y principales líneas jurisprudenciales

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1. Introducción: de la “prevención blanda” al núcleo duro de la responsabilidad empresarial: Durante años, los riesgos psicosociales han sido tratados en muchas organizaciones como un capítulo accesorio del sistema de prevención. Sin embargo, la combinación de tres vectores —(i) la consolidación de la salud mental como prioridad institucional, (ii) la intensificación y sofisticación del

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Sucesiones internacionales. El “Erbschein” y Registro de la Propiedad; un debate continuo

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Seguridad jurídica, cooperación internacional y función probatoria tras la Resolución de la DGSJyFP de 23 de julio de 2025 Resumen La Resolución de 23 de julio de 2025 de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública (DGSJyFP) aborda nuevamente la compleja cuestión de la eficacia del Erbschein alemán ante el Registro de la

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El Tribunal Supremo fija doctrina sobre el permiso parental: semanas completas sí, pérdida de vacaciones no

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La reciente Sentencia 62/2026, de 26 de enero, dictada en Pleno por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, fija doctrina sobre dos cuestiones esenciales en la aplicación práctica del permiso parental regulado en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores. La sentencia aborda un debate que ya estaba generando incertidumbre en

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Empresas con estacionalidad: retos específicos en la valoración

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La adquisición de empresas con una marcada estacionalidad plantea retos específicos tanto en la determinación del precio como en la adecuada asignación de riesgos entre comprador y vendedor. La concentración de ingresos y generación de caja en determinados periodos del año puede distorsionar significativamente los mecanismos habituales de valoración y de ajuste de precio, especialmente

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Preaviso en la dimisión y pactos individuales: claves empresariales tras la Sentencia 118/2026 del Tribunal Supremo

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La reciente Sentencia 118/2026 del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 03 de febrero, ofrece una doctrina de especial interés para las empresas en materia de preaviso por dimisión, especialmente cuando el convenio colectivo guarda silencio y se acude a pactos individuales con determinados colectivos de trabajadores. El fallo, dictado en el marco de

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De la pandemia a Oriente Medio: cómo las crisis están redefiniendo el despido en España

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En los últimos años el legislador de urgencia ha recurrido de forma reiterada a reglas de “mantenimiento del empleo” en escenarios de crisis exógenas. La comparación entre la pandemia (COVID‑19), la crisis energética asociada a la guerra de Ucrania y el actual plan de respuesta a la crisis en Oriente Medio permite identificar una evolución

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Nubarrones en los despachos de abogados: la IA ya sustituye algunos puestos

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(…) “No sería legal plantearlo en la idea de ‘hemos implantado IA y ahora somos más eficientes, y por tanto amortizamos puestos’”, apunta el abogado Omar Molina, socio de Augusta Abogados. El letrado confirma que hay bufetes que ya se plantean este tipo de recortes en España. Pero serán, en todo caso, ajustes graduales. Lo

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